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索引号: 00248503X/2023-00038 公开日期: 2023-01-17

桐乡市春节前率先完成普、技、人才要素配置 汇聚发展新动能


发布时间:2023-01-17 信息来源:桐乡市人力社保局 浏览次数:
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近年来,桐乡市始终把“留才、招才、引才”作为精准赋能经济稳进提质的重要抓手,伴随企业生产经营及订单数量逐渐回暖,高校毕业生就业需求持续释放,该市以清单化稳企帮扶、跨外省普技双引、高校生精准服务等为抓手,提前实现春节期间重大项目、连续生产企业用工要素“全面保障”,规上企业节后用工需求“提前配套”、“缓就业、待就业”高校生“一码引流”的良好开局,为一季度经济“开门红”汇聚强大人才动能。

一、创新“要素式”帮扶模式,稳企助产服务“一条龙”

一是“清底数”。去年12月起,以全市225家用工200人以上企业为重点对象,开展“春节及节后用工需求调查”,创新“产业+预警+能级”要素帮扶模式,科学分类、及时划分缺工等级“绿红线”,目前已完成对全市1316家规上企业的排摸,覆盖一、二、三产,累计实现三阶要素式拆分,岗位需求单位精确到“人/日”,精准归集岗位需求13238条。

二是“优政策”。元旦前及时出台企业包车接返员工补贴(1月29日前包车接返的予以全额补贴,1月30日至2月5日前包车接返的予以50%补贴)、新老员工来桐补贴(春节期间在我市用工企业坚持工作的外省籍员工给予500元留工补助、招用嘉兴市外新员工,按每人1000元的标准补贴)、产能调动补贴(1月和2月产值增长达到1000万元、5000万元、1亿元、5亿元及以上的,分别给予5万元、10万元、20万元、50万元奖励)等稳生产举措18条,有效实现助企政策精准滴灌。

三是“搭平台”。利用外部资源,分别邀请云南省就业局、河南濮阳市就业处、江西景德镇陶瓷大学就业中心等单位来桐进企参观调研,为企业搭建和劳务、技能输出地之间的“唱戏平台”,创新打造如“桐滇两地人力资源协作共促模式”、“濮阳就业创业直通车(桐乡专栏)”、“陶瓷大学学子赴桐游学机制”等多项助企招工招才模式,“产教融合学院”日前已完成选址,预计今年6月将投入使用,每年可培养近千名产业人才。

二、布局“要素式”招才网络,拓优省外人力协作布局

一是“早布局”。以云南昭通地区作为一线工人要素“根据地”,同时瞄准河南作为技能人才要素“待垦地”,在春节返乡浪潮来临之前,派出两支人力资源协作洽谈团分赴云南昭通、文山州、昆明,河南郑州、濮阳等多地进行劳务协作、校企合作洽谈,进一步优化我市外源性“普技双招”布局。

二是“早启动”。持续深化与滇、渝地区劳务协作,1月7日起,桐乡百企千里招聘攻坚队昭通纵队先后在昭通市彝良县、永善县、盐津县、绥江县开展2023年“春风行动”系列招聘活动,该市16家重点用工企业现场提供岗位2950个,吸引当地务工人员1800余人,签订意向协议书530余份。1月27日(正月初六),该市还将组织近60家用工重点企业兵分二路,赶赴云南昭通、文山州,河南濮阳、郑州等地开展专场招聘,全力为节后订单生产“配套”人力资源储备。

三是“早下单”。节前与劳务输出地签署《2023年人力资源协作协议》10份、《2023年产教融合培养意向书》2份,与云南技师学院、昆明冶金高等专科学校、河南职业技术学院、濮阳职业技术学院等高职院校签订意向校企合作协议20余份,累计与国内1000多家大中专本科院校建立合作关系,其中深度合作超100所,预计将为我市解决叉车工、挡车工、缝纫工等急需工种用工6500余人,引进新材料、新能源专业等紧缺技能人才600人以上。

三、激活两码“双要素”引擎,打造桐乡特色共富品牌

一是优育“乐业”生态。1月14日,在全省范围率先举办2023年首场高规格大型高校毕业生返乡就业创业推介会,现场推出高薪优质岗位1800余个,累计吸引1300余名桐乡籍学子参加,近17万人观看线上直播,总计收到简历1435份,达成就业意向306名。截至目前,全市已完成就业困难高校毕业生入库2372人,帮扶就业2324人,帮扶成功率达98%。

二是构筑“优才”屏障。连续两年举办“乌镇路演”全球创新创业大赛,迭代升级人才政策2.0,明确对包括大学毕业生在内的青年人才培养扶持政策,打造县域高校毕业生就业创业服务体系入选省级共富试点。构建“1+2+N”创业平台体系,搭建农创、科创、青创等平台,提供精准创业服务,打造乌镇互联网双创示范基地,搭建“环境、空间、报酬、声望”人才就业满意度评价体系(CICES)。目前,该市共建有国家级博士后工作站2家,省级22家,青创企业年产值亿元以上已突破10家,其中10亿元以上1家,建成镇级创业园8家,配建人才公寓4.2万平方米。

三是引领“悦生活”品质。高规格发布本土特色高校毕业生就业数字化应用—学子就业码,构建“高校前赋码、高校中赋能、高校后赋岗”子场景,将就业服务提前3-5年。桐乡籍学子可依托专属学子码名片,享受赋能超市“见习实习、社会实践、志愿服务、培训比赛”4大类服务和衣食住行等35项优惠减免。学子就业后,可根据人才等级继续解锁“人才码”专属120余项专属服务,依托“学子+人才”双码无感转换,动态掌握本地区毕业生回流情况,2022年全市引进大学生等各类人才22987人,开展线上线下就业赋能服务1300余次,覆盖1.2万人次。