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索引号: 00248503X/2022-07852 公开日期: 2022-09-29

永康市“三抓三强”推进高质量就业促进行动


发布时间:2022-09-29 信息来源:永康市人力社保局 浏览次数:
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今年以来,永康市深入贯彻落实省厅高质量就业促进行动精神,努力提升就业创业服务质量,积极拓宽要素投入和供给渠道,加快赋能企业稳岗用工促发展,实现社会劳动者就业更充分,创业主体显著增加。截至目前,实现城镇新增就业人员9993人,完成时序目标171.3%,失业人员再就业2756人,困难人员再就业441人,城镇登记失业率控制在3%以内,新增市场主体1.8万家。

一、抢抓机遇强稳岗,下好复工复产“先手棋”

一是精准发力保障企业员工返岗。春节前组织摸排企业用工情况,了解企业员工节前返乡和节后返岗意愿,“一企一策”开展稳岗复工指导。春节期间利用大数据筛选在我市企业坚守岗位的非永康籍员工,发放和兑现消费资金645.99万元,进一步助企稳岗留工。春节后组建10个助企工作组赴外省开展劳务协作,组织7趟高铁、33辆跨省包车助力企业员工按时返岗。

二是快速构建“1+3+N”东西协作模式争取就业新空间。依托政府部门主导搭桥,企业、劳务合作站、人力资源机构为劳务协作实施主体单位,开展劳务输出地、脱贫人员爱心岗位对接、技能提升培训、双方特色配套产业等N类活动,其中与四川平昌县开展定向招聘会并提供就业岗位8000余个。截至7月底,该模式已帮助2.54万脱贫人口在永就业。

三是推行“共享员工”破解不同行业就业失衡难题。整合政府部门、行业协会、服务机构三方力量组建用工服务队,定期走访各镇街区,常态监测110家重点企业,调动健身器材、休闲用品等淡季行业企业的240名富余员工流向节前生产形势较好的电动工具、杯业制造等行业企业,打通企业间人力资源调配渠道,既补足缺工企业短板、保障生产,也解决了疫情后部分企业员工闲置难题。

二、紧抓重点强服务,打好就业帮扶“组合拳”

一是精细开展困难群体就业帮扶。依托省重点群体就业帮扶系统,组织各镇(街道、区)开展基层就业帮扶工作培训,提高基层公共就业服务人员工作质量。借助全省重点群体帮扶数字化平台,逐一走访重点群体,登记就业需求,推荐合适岗位,提醒关注招聘信息,全程留痕,跟踪销号,形成闭环。在各镇(街道、区)开发公益性岗位,安置劳动年龄段内且有一定劳动能力、具有就业意愿的就业困难人员上岗就业。今年以来,全市提供重点群体就业服务1.7万人次,帮助实现就业0.66万人。

二是多维度优化高校毕业生就业服务。摸排离校未就业高校毕业生基本信息,分析和记录就业意愿与去向。制定出台《永康市人才购房实施细则(试行)》、《永康市大学生生活补贴发放实施细则》,给予高校毕业生最高90万元购房补助、5年35万元生活补助,加大来永就业吸引力度。建立“高校毕业生就业创业群”,畅通我市100家企事业单位同全国108所高校沟通渠道。定向推送毕业生就业政策短信超1000条,在“永康掌上人社”、“永康市人力资源市场”等微信公众号发布招聘会信息。组织2700余家企业招聘活动125场,推荐岗位7万余个,提供更多就业机会。截至目前,帮助8430名高校毕业生在永就业。

三是大力开展劳动者技能提升行动促进高质量就业。今年以来,组织职业技能培训1.9万人次,新增各类技能人才1.15万人,新增高技能人才4100余人,举办9个项目职业技能竞赛,推选浙江工匠、八婺杰出工匠等省市级高技能领军人才50余名,评选年度优秀技能大师工作室11家。全面推进企业技能等级认定工作,组织26家企业开展企业技能等级认定5300余人次,新增备案企业8家。

三、狠抓落实强扶持,稳住全市民生“基本盘”

一是快步落实惠企政策鼓励企业吸纳就业。推行“免申即享”经办模式发放2022年稳岗返还、一次性留工培训补助,利用大数据比对筛选符合条件的企业,直接兑现和拨付政策资金,实现企业全程“免申报、零材料、零跑腿、秒到账”,推进惠企政策快速落地。目前,发放失业保险稳岗返还4531.62万元,惠及企业14973家;发放一次性留工培训补助金额5155.45万元,惠及企业14045家。稳岗返还及一次性留工培训补助完成进度均为100%。

二是持续扶持创业带动就业。举办了2022年永康市创新电商节、第17届中国五金产品国际工业设计大赛、“巾帼有榜样双创新力量”妇女创业创富大赛等,激发社会创业活力。积极创建创业孵化基地,建成华茗园茶业、中央仓储物流中心暨宏伟供应链数字小微园等11家孵化基地,近三年入园创业实体孵化存活率达92.1%,其中五金创业孵化基地获评金华市首批创业孵化示范基地,进一步完善创业交流平台。持续加大创业资金扶持,发放创业担保贷款1190万元。

三是数字赋能打造就业上岗新模式。打造“人力资源五金产业协同”应用,统一建设人力资源云平台,构建协同指数模型构建和需求预测模型,通过体制机制创新、业务流程创新、部门协同创新,进一步实现企业需求和劳动力供给的精准匹配,提高劳动者就业率,今年4月份被省人社厅列为试点项目。同时,加快建设人力资源产业园,引入首批13家优质机构,通过“人力资源五金产业协同”与人力资源服务产业紧密结合,提高就业服务质量。