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索引号: 00248503X/2022-07850 公开日期: 2022-09-28

淳安县全力打好稳就业“组合拳” 助推经济稳进提质


发布时间:2022-09-28 信息来源:淳安县人力社保局 浏览次数:
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今年以来,淳安县聚焦稳岗扩岗、重点群体、变革创新,实施稳就业惠民生攻坚行动,通过优化用工环境、抓好就业帮扶、打响服务品牌,实现以保促稳、稳中求进,助推县域经济平稳发展。截至8月底,该县就业总量达28万人,发布就业岗位超4万个,实现重点群体就业帮扶率100%,登记失业人数环比下降7.19%。根据省人力社保厅“稳岗惠民”晾晒平台最新数据显示,该县劳动纠纷化解率达100%,列杭州市第一,失业保险稳岗返还资金兑现进度达137.04%,位列全省前列。

一、聚焦稳岗扩岗,优化用工环境

一是强化用工保障。围绕企业用工需求,以实地走访、问卷及电话调查等方式,摸清全县企业用工需求情况,动态掌握企业用工需求及返岗留岗人数,通过设立“暖心助企返乡就业”就业赶集服务月,组织开展“进村入户、送岗上门”“就业赶集、电视助阵”等活动,搭建用工企业和求职者无缝对接平台,有效保障企业用工需求。截至目前,已走访县重点企业39家,组织各类招聘活动33场次,达成就业意向3882人。

二是创新岗位推介。借力“三微一端”新媒介优势,汇集37506个就业岗位信息制成“就业岗位大礼包”,根据抖音平台用户群体量大、用户活跃度高、使用频次高等特点,创新推出现场直播“就业赶集 抖音助推”活动,累计为22家企业直播推出就业岗位680个,直播室观众达1万余人,求职咨询报名超1200人次,发出“就业岗位大礼包”2万余份。

三是实施多元培训。出台职业技能提升行动实施方案,推行以“校企联合培养、企业自主评价、行业项目培训”为主要内容的多元培训模式,深化“百业百匠”技能竞赛,实施企业职业技能等级自主认定,提升技能人才评价质量和水平。今年以来,组织各类职业技能培训135场次,参与人员达8045人次,完成评定职业技能等级认定试点企业54家,新增认定技能人才2329人。

二、紧盯重点群体,抓好就业帮扶

一是助力困难群体就业。聚焦农村留守劳动力就业能力弱的现状,建立就业困难群体帮扶清单,为“双低”人员、残疾人等就业困难群体组织专场招聘活动,针对性开展花卉栽培、小笼包制作等专题就业指导,帮助困难群体实现就近就地就业,确保零就业家庭动态清零。今年以来,累计提供就业岗位5757个,同比增长19.9%,帮助困难人员实现再就业507人,发放失业金1477万元,同比增长45.2%。

二是激励青年群体立业。创新实施“1+3+1”青年就业服务,为离校未就业毕业生开展提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会,通过开展“聚力共富 助力淳安”创业帮扶主题活动、创业导师座谈培训、体育运动休闲专场创新创业大赛等活动赛事,为该县青年提供精准创业指导。今年以来,已精准服务离校未就业高校毕业生841名,帮助582名毕业生实现就业,同比分别增长36.3%、26.2%。

三是扶持退役军人创业。启动“金融支持退役军人创业行动计划”,联合县农商银行、工商银行等金融力量加大退役军人自主创业专项金融扶持力度,推出专属用卡以及“淳厚·拥军贷”、退役军人“融e借”、“随军行”拥军优抚服务卡等金融产品,满足退役军人创业需求。截至目前,推出退役军人专项金融产品8个,发放资金15679万元,成功扶持退役军人创业426人。

三、着力变革创新,打造服务品牌

一是数字赋能,破解欠薪难题。针对工程建设领域欠薪难题,创新推出“真薪”数智平台,从农民工记工考勤“小切口”着手,构建工程领域“实名实薪”管理模式,实现用工全链条数字化闭环监管。截至8月底,全县528个工程建设项目纳入该应用,新增注册农民工1万余人,民工薪资事项接访人数、金额同比分别下降38.3%、42.7%。

二是定制服务,精准助企纾困。对该县规上企业、劳动争议较多的企业及新注册登记企业量身定制“健康体检”服务,通过上门走访、驻点调研、现场诊断、大数据比对等方式,精准“把脉”指导企业生产经营和用工管理,实现助企纾困政策“免申直享”。今年以来,完成新业态企业排摸73家、企业“健康”体检167家,解决用工风险隐患231个,为2557家企业发放失业保险稳岗返还资金1494万元。

三是高效联办,快速化解纠纷。设立劳动纠纷“共享法庭”,成立县劳动纠纷人民调解委员会,整合人力社保、信访、劳动监察、调解仲裁等经办力量,设立全科受理专窗,打造劳动纠纷一站式服务、多元化解的最小支点,平均办案时间由60个工作日缩短至3个工作日,突破性实现欠薪纠纷即办,即办率达87.5%。今年以来,有效处理化解劳动纠纷93件,化解率达100%,惠及人数192人。