9999js金沙老品牌-首頁(歡迎您)

当前位置:首页
> 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 政务动态 > 金沙棋牌js99
索引号: 00248503X/2022-07623 公开日期: 2022-05-11

湖州市《乡镇(街道)劳动人事争议调解服务规范》通过省级地方标准立项评审


发布时间:2022-05-11 信息来源:湖州市人力社保局 浏览次数:
分享到:

近日,湖州市人力社保局试点研制的《乡镇(街道)劳动人事争议调解服务规范》省级地方标准试点项目,顺利通过省市场监督管理局立项评估,成为今年全省人社系统首批通过评估的项目。

一、“三级联动”扎实推进标准研制。从劳动关系、劳动仲裁条线和县、区抽调专干组成编制工作专班,细化任务清单,责任落实到人,并实施一周一小结、一月一汇报工作机制。各区县人社局协调配合,基于全省高度对乡镇(街道)劳动人事争议调解工作原市级地方标准打磨升级,并全力保障研制工作所需人力、物力和资金到位。选取一批工作扎实、成效突出的乡镇(街道)劳动人事争议调解组织,作为项目试点单位,参与专班工作,以服务对象视角优化标准内容,保证标准落地切实可行,规范服务取得实效。

二、“下沉一线”调研优化标准草案。通过对全市部分基层调解组织集中走访调研,摸清硬件设备、人员配备、工作制度等基本情况,听取一线调解工作人员的意见建议,实地查看受理窗口、调解室等,翻阅接待及归档卷宗台账,测试网络调解等“互联网+”功能,以“局长走流程”形式体验劳动纠纷调解服务。并在此基础上,梳理收集的需求建议,围绕案件分类、场所及设施要求、人员要求、服务要求、评价与改进标准等方面优化草案内容,为最终完成标准研制打好基础。

三、“优势互补”形成工作推进合力。加强与省人社厅标准化研制职能处室和省仲裁院的对接,积极寻求项目研发指导。引入标准化研制的第三方团队,全程提供专业指导,靠前科学谋划,明确研制工作各阶段的时间节点,分工到人倒排具体任务。并在此基础上,吸取各方意见,对标准草案继续调整完善,确保标准研制工作踏准节奏,有序开展,争取该标准早日发布实施,以实现全省乡镇(街道)劳动人事争议调解服务标准化、专业化、效能化。