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索引号: 00248503X/2022-07911 公开日期: 2022-11-16

新昌县人力社保局打造特色产业人才品牌拓宽就业渠道


发布时间:2022-11-16 信息来源:新昌县人力社保局 浏览次数:
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今年以来,新昌县人力社保局围绕当地产业发展特色,探索学赛结合、校企联动、村企共建等人才培育模式,着力打造一产“新昌茶师”、二产“新昌技师”、三产“新昌阿姨”明星品牌,实行培育后100%推荐就业,形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。截至目前,累计开展技能培训10.7万余人次,人均年增收5000余元,其中培育高技能人才2.8万人,人均年增收1万余元。

一、学赛结合培育“新昌茶师”。围绕“茶叶大县”建设,结合新昌当地茶文化特色,推出了涵盖茶园工、制茶工、茶艺师、评茶员、茶机维修员等培训项目在内的“新昌茶艺师”培训班,有针对性地对茶苗扦插、种植、加工、销售,以及茶机、茶文化、茶旅游等茶产业各个环节的相关从业人员开展分类培训。开展接地气的培训实践活动,如在澄潭茶厂下岩贝教学实践基地,学员们可现场参与大佛龙井、天姥红茶的制作流程。同时组织学员参加各级茶艺师技能竞赛等各级赛事活动,以赛促学,展现培训成果,提升“新昌茶师”知名度。截至目前,累计培训“新昌茶师”1.9万余人,其中获得国家级金奖2个、省级奖项3个、市级奖项20个。

二、校企联动打造“新昌技师”。聚焦高素质技能人才培养,每年对企业技能人才需求展开调研,根据企业具体工种和实际需求,个性化定制技术人才引进方案、新进人才培训课程等,帮助企业培养“新型技术人才”,突破制约企业发展的技能人才瓶颈。如新昌技师学院与万丰奥特集团联办“定向班”,学员完成学业便可入职万丰汽轮智慧工厂,最快的仅需3个月,就能从普通操作工培养为机修技术工。通过政校企共同发力,企业精准吸纳了一批优质年轻技师,有效补充了人才力量。截至目前,已推出车工、钳工、磨工等职业工种培训课程25个,累计培训“新昌技师”1.1万余人,其中获得国家职业资格证书9558人。

三、村企共建孵化“新昌阿姨”。针对农村富余妇女劳动力输出难的问题,引入专业培训团队,依托各乡镇街道的党群活动中心、文化礼堂等空间场所,开设家政服务员、养老护理员、育婴师(月嫂)等各类专业培训班。同时还重点加大中高级“新昌阿姨”技能人才培养力度,不断提高从业人员综合素质,努力形成金字塔形的家政人才队伍结构,对新昌转移农村富余妇女劳动力、增加农民收入起到了积极的促进作用。目前,已累计组织培训“新昌阿姨”3409人,其中获得国家职业资格证书2754人,每年合计劳务收入达1亿元以上。